Une entreprise socialement responsable

S’appuyant sur ses valeurs et son fonctionnement coopératif, TT Géomètres Experts s’est dotée d’une politique de ressources humaines qui met l’épanouissement des femmes et des hommes dans l’exercice de leur métier, leur développement professionnel, leur formation en continu, mais aussi la diversité de leurs profils et de leurs parcours, au centre de son projet d’entreprise.

• Une entreprise socialement responsable qui accorde autant d’importance au progrès social et à l’épanouissement de chaque individu qu’aux performances économiques.

• Une entreprise nationale, reconnue de ses clients depuis 50 ans, qui accorde une large place à l’investissement dans des technologies de pointe et à l’innovation au service du développement de nos expertises et de notre technicité.

• La diversité est l’une des clés du progrès. Nous favorisons l’intégration et la formation de profils divers, de cursus et d’origine différents, l’insertion des personnes handicapées, et l’intégration des jeunes en formation au travers des stage et de l’apprentissage.

le parcours de Mélanie, agence d'Annecy

• Le développement des compétences tout au long de la carrière. La formation régulière, adaptée et « équilibrée » des salariés. Nous sommes ouverts aux initiatives de chacun et soutenons les idées novatrices qui nous font avancer collectivement.

• Management ouvert et encourageant. Dialogue libre entre tous quel que soit le poste ou le profil dans l’entreprise. 
  Ambiance amicale et décontractée qui favorise l’esprit d’équipe et l’entraide entre tous les salariés et toutes les agences.

• Chez nous, on partage les décisions, les risques, les joies et les profits... et on trouve ça normal ! Une entreprise qui appartient à ses salariés, avec un taux de sociétariat proche de 100%.

« De par son statut, la SCOP TT Géomètres Experts a toujours privilégié l’humain en permettant à chacun de ses collaborateurs de s’épanouir. Cette démarche RSE rentre donc dans la continuité, de la volonté commune que nous partageons : la primauté de l’intelligence collective au bénéfice de la pérennité de l’entreprise ainsi que de la société dans laquelle elle évolue. »

• Pour en savoir plus sur notre histoire et nos modes de fonctionnement